OBSERVATÓRIO PUC-CAMPINAS

Informativo Trimestral do Emprego na RMC (abril / junho 2024)

(volume 2 – agosto – 2024)

Professora responsável: Profa. Dra. Eliane Navarro Rosandiski

(assessora da reitoria)

Apresentação

Este informativo dá continuidade a nova série de divulgação de indicadores trimestrais para o monitoramento do mercado de trabalho formal na Região Metropolitana de Campinas. (RMC).

Esta mudança na periodicidade do informativo está associada à disponibilização da ferramenta de acesso aos dados mensais: o Painel de Informações do Novo CAGED Região Metropolitana de Campinas, que por sua flexibilidade e agilidade, permite consultas com maior nível de detalhes para os 20 municípios da RMC. As informações do Painel são atualizadas e disponibilizadas mensalmente no site do Observatório PUC-Campias

Metodologicamente, o informativo é elaborado partir de duas fontes secundárias: os registros administrativos do Ministério do Trabalho (MT) e a Pesquisa Nacional de Amostras por Domicílio (PNAD- contínua) do IBGE.

O Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED) do MT disponibiliza um conjunto de dados que permite o acompanhamento dos fluxos mensais de admitidos e de desligados com contrato de trabalho.

Com o objetivo de padronizar, facilitar a compreensão e permitir o monitoramento os indicadores do mercado de trabalho, que refletem as estratégias de alocação da força de trabalho, as informações são disponibilizadas sempre no mesmo padrão: inicialmente serão apresentados os destaques; em seguida virão os gráficos e tabelas na seguinte sequência (i) os indicadores gerais que descrevem a dinâmica mercado de trabalho na RMC; depois (ii) os atributos dos indivíduos selecionados: sexo, faixa etária e nível de escolaridade; em seguida, (ii) são organizadas as informações dos demandantes: atividade econômica, remuneração média dos contratados e ocupações; e, por fim, (iv) serão apresentados os indicadores gerais de mercado de trabalho nacional.

Principais resultados e comentários

1. Com a geração de 4.887 novos contratos no segundo tremeste de 2024, a RMC encerra a primeiro semestre com 25,1 mil novos postos de trabalho. Este resultado mostra que cerca de 6,6% dos contratos de trabalho paulistas e aproximadamente 1,8% dos nacionais estão na Região Metropolitana de Campinas (RMC).
2. O desempenho do primeiro semestre RMC está 12% acima do observado em 2023, porém abaixo dos observados em 2022 e 2021. Vale destacar que os fluxos observados em 2021 e 2022 refletem um comportamento de recuperação após a crise da pandemia.
3. No segundo trimestre o valor médio da remuneração dos admitidos ficou em torno de R$ 2.353,87. No acumulado do semestre, a remuneração média dos ficou em torno de R$ 2.338,74 – aproximadamente 5,3% superior à média das remunerações pagas em igual período em 2023, percentual repõe a inflação de 3,6% do período e garante, a ampliação do poder de compra.
4. Quanto aos atributos dos indivíduos selecionados cabem alguns destaques:

• A maior participação relativa de mulheres no saldo de emprego (82,2%) no segundo trimestre não reverte a tendência de pior padrão de remuneração das mulheres comparativamente aos homens. No semestre o valor da remuneração das mulheres admitidas foi equivalente a remuneração das mulheres admitidas equivalente a 86,4% do valor pago aos homens.
• Com relação à faixa etária e escolaridade, neste segundo trimestre de 2024 chama atenção: (i) o único saldo positivo de novos contratos para trabalhadores foi registrado na faixa etária de 18 a 24 anos, compensando os saldos negativos nas demais; e (ii) do ponto de vista da escolaridade, os saldos positivos foram observados nas faixas de ensino médio e fundamental completo. Diante desse resultado do segundo semestre, no acumulado do ano, tem-se um saldo positivo em todas as faixas de escolaridade e o pequeno saldo negativo das faixas etárias acima de 50 anos compensado pela seleção de trabalhadores mais jovens, em especial na faixa de 18 a 24 anos.
• Quando se observa o padrão de remuneração dos admitidos no trimestre, cabe destacar que a remuneração média dos jovens (18 a 24 anos) admitidos com ensino médio estava em torno de R$ 1,9 mil, que representa cerca de 81% da média dos admitidos. Indicador que se repete, se considerado o acumulado no ano.

1. Quanto ao perfil da demanda por trabalho chama atenção:

• Neste primeiro semestre de 2024, 53% dos novos contratos foram na RMC estão associados aos setores de serviços, seguido por 24% nas atividades industriais e 20% da construção civil.
• Do ponto de vista municipal, no segundo trimestre de 2024, o município de Campinas foi responsável pela geração de 73% dos novos contratos de trabalho na RMC, com destaque para o setor de serviços.
• No acumulado, o município de Campinas mantém a liderança com 38% saldo, cuja dinâmica está marcada pelo setor de serviços. Em segundo lugar, com 11% da participação do saldo, estão os municípios de Indaiatuba e Sumaré, em ambos o destaque para atividade industrial. Paulínia, com 7%, ocupa a terceira posição associada às atividades de construção civil.
• Quando se analisa a composição do saldo por subsetor de atividade no semestre a indústria de transformação assume a liderança: 23% do saldo. Seguido pelo setor da construção civil com 20%. Nestes segmentos da atividade produtiva os salários dos admitidos ficaram acima da média observada nos admitidos na RMC.
• A análise desagregada do setor de serviços aponta para a dinâmica das atividades administrativas e serviços complementares, que corresponde a 16% do saldo, salário dos admitidos abaixo da média regional e maior índice de rotatividade.
• Por fim, é possível avaliar dentre os setores mais dinâmicos, quais ocupações mais demandadas e seu padrão de remuneração. Na Indústria de transformação a ocupação mais demandada foi a de embaladores e alimentadores de produção, seguida por escriturários em geral, agentes e auxiliares administrativos, ambas com valores de remuneração dos admitidos abaixo da média da indústria e da média regional. Na construção civil foram demandados trabalhadores para a função de ajudantes de obras e trabalhadores da construção civil e obras públicas. Por fim, nas atividades administrativas e serviços complementares o destaque são as ocupações de embaladores e alimentadores de produção seguida por trabalhadores nos serviços de administração, conservação e manutenção de edifícios, ambas marcadas por baixos valores de remuneração dos admitidos e alta rotatividade.

1. Por fim, neste segundo trimestre de 2024, quando comparado ao mesmo período no ano passado, quatro aspectos chamam atenção na dinâmica no mercado de trabalho nacional: (i) a queda da taxa de desemprego de 8,0% para 6,9%, na pratica uma queda de mais de 12% no desemprego; (ii) a ampliação de 3% de pessoas ocupadas; (iii) a redução da informalidade; e (iv) a ampliação da 5,8% valor de remuneração média da população ocupada, que atinge o patamar de R$ 3.214, e, em menor intensidade, dos empregados.

Comentários

A dinâmica do emprego na Região Metropolitana de Campinas neste segundo trimestre ainda confirma o cenário de recuperação do emprego em 2024. Apesar dos resultados de maio e junho terem apontado uma perda de dinamismo, no acumulado, o saldo do 1º. semestre ainda está acima do observado em igual período no ano passado.

Importante destacar: no acumulado a indústria de transformação apresentou o maior dinamismo da geração de emprego regional. Fato que confirma o quanto o cenário de otimismo das empresas com o alinhamento das políticas macroeconômicas, em especial a queda na taxa de juros, impacta diretamente na decisão de contratar. Vale registrar que esse maior otimismo pôde ser verificado na dinâmica das atividades de serviços complementares à atividade econômica.

A ampliação do emprego na construção civil também guarda relação com a adoção de políticas macroeconômicas. Tanto a queda de juros, como os programas de incentivo à construção afetam intensamente demanda por trabalho nesta cadeia produtiva.

Os dados nacionais apontam para o melhor momento no mercado de trabalho. A tendência de redução da taxa de desemprego e de ampliação do volume de ocupados tiveram como resultado a ampliação dos níveis de remuneração. Esta ampliação da renda do trabalho em valores próximos aos índices de inflação, por preservar os valores de compra, tem impacto positivo sobre a capacidade de consumo das famílias. Na RMC, este bom momento para o mercado de trabalho é corroborado pela tendência à ampliação da remuneração dos contratados.

No entanto, em maio e junho de 2024 aquele cenário de maior otimismo foi ofuscado por um debate acerca dos possíveis impactos inflacionários decorrente do crescimento da demanda. O Banco Central começou a sinalizar em maio e em junho decidiu interromper a trajetória de queda dos juros. Consequentemente, esta mudança de expectativas afetou a disposição de contratar. Os serviços complementares à atividade econômica, em especial de locação de mão-de-obra, que se caracterizam pelos contratos temporários de terceirização, foram fortemente impactados em junho.

A recuperação do padrão de renda do trabalho tende a continuar a impactando positivamente a capacidade de consumo da região e atuar como um mecanismo virtuoso de estímulo à demanda local. A leitura que os empresários irão fazer deste novo cenário macroeconômico será decisiva para a dinâmica de emprego nos próximos meses.

Seguimos acompanhando.

Tabelas e Gráficos

1. Indicadores Gerais

Tabela 1: Saldo de movimentações da RMC comparado ao estado de São Paulo e ao Brasil em 2024.

Fonte: Observatório PUC-Campinas. Elaborado a partir do Novo CAGED.

Gráfico 2: Remuneração dos Admitidos e Saldo de movimentações no primeiro semestre, RMC (2021-2024)

Fonte: Observatório PUC-Campinas. Elaborado a partir do Novo CAGED.

1. Perfil dos contratados

Figura 1.1: Saldo de movimentações por escolaridade, faixa etária e sexo, RMC, 2º. Trimestre de 2024

Fonte: Painel de Emprego do Observatório PUC-Campinas. Elaborado a partir do Novo CAGED.

Figura 1.2: Saldo de movimentações por escolaridade, faixa etária e sexo, RMC, 2024

Fonte: Painel de Emprego do Observatório PUC-Campinas. Elaborado a partir do Novo CAGED.

Figura 2: Perfil de remuneração por escolaridade, faixa etária e sexo, RMC, 2º. Trimestre de 2024

Fonte: Painel de Emprego do Observatório PUC-Campinas. Elaborado a partir do Novo CAGED.

Tabela 2: Saldo e Remuneração Média por faixa de idade e escolaridade RMC, 2º. TRIM 2024

Fonte: Observatório PUC-Campinas. Elaborado a partir do Novo CAGED.

1. Perfil dos demandantes

Figura 3.1: Perfil da demanda por setor, RMC, 2º. Trimestre de 2024

Fonte: Painel de Emprego do Observatório PUC-Campinas. Elaborado a partir do Novo CAGED.

Figura 3.1: Perfil da demanda por setor, RMC, 2024

Fonte: Painel de Emprego do Observatório PUC-Campinas. Elaborado a partir do Novo CAGED.

Tabela 3.1: Saldo de movimentações por município e setor RMC, 2º. TRIM 2024

Fonte: Observatório PUC-Campinas. Elaborado a partir do Novo CAGED.

Tabela 3.2: Saldo de movimentações por município e setor RMC, em 2024

Fonte: Observatório PUC-Campinas. Elaborado a partir do Novo CAGED.

Figura 4.1: Perfil da demanda por setor e ocupação, RMC, 2º. Trimestre de 2024

Fonte: Painel de Emprego do Observatório PUC-Campinas. Elaborado a partir do Novo CAGED.

Figura 4.2: Perfil da demanda por setor e ocupação, RMC, 2024

Fonte: Painel de Emprego do Observatório PUC-Campinas. Elaborado a partir do Novo CAGED.

Tabela 4: Movimentação e Remuneração por setor de atividade, RMC, 2024

Fonte: Observatório PUC-Campinas. Elaborado a partir do Novo CAGED.

Tabela 5: Movimentação e Remuneração por principais ocupações dos três setores de atividade mais dinâmicos, RMC, 2024

Fonte: Observatório PUC-Campinas. Elaborado a partir do Novo CAGED.

1. Mercado de Trabalho Nacional

Quadro 1: Indicadores do mercado de trabalho nacional

Fonte: PNAD-Contínua/ IBGE, 2024.

Quadro 2: Agregados populacionais do mercado de trabalho nacional

Fonte: PNAD-Contínua/ IBGE, 2024.

Quadro 3: Posição na Ocupação do mercado de trabalho nacional

Fonte: PNAD-Contínua/ IBGE, 2024.

Quadro 4: Setor de Atividade no mercado de trabalho nacional

Fonte: PNAD-Contínua/ IBGE, 2024.